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因企业快速发展，对人才的需求日益突显，为建立和完善集团公司人才储备机制，满足企业3-5年内人才需求，通过制定有效的后备人才培养，储备计划，合理的培养、开发后备人才队伍，从而完成我公司的人才梯队建设，为公司可持续发展提供人力资源支持。 岗位要求： 1）2015年应届毕业生，本科及以上学历，机械、材料、化工、工业工程、工商管理等相关专业； 2）成绩全部合格，无补考记录，能按时取得相应学位； 3）熟练运用计算机及办公软件； 4）认同公司理念，诚实自律，实事求是，虚心好学，拥有良好的团队合作精神及职业道德。