任职要求： 1、国家统招全日制重点本科毕业； 2、28-35岁，形象佳，六年以上大中型制造企业管理经验，特别是有300人管理团队经验的尤佳，熟悉企业各模块运作，项目管理、市场跟进能力强，有世界500强企业工作经验者优先；.根据公司的整体规划和策略，协助判定产品的市场策略和市场销售计划，较强的判断能力，谈判能力和应变能力，熟悉行业动态，了解市场需要变化。 3、有较强的组织、协调及领导能力，人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 4、综合素质高，悟性高，独立工作能力强，做事有主见、有魄力，能够独当一面，具有开拓精神； 5、为人忠诚可靠，工作干练，有较强的事业心和责任感，能勇于接受挑战和承受 较大的工作压力，能适应出差； 6、技能：个性爽快，掌握较好的谈判技巧，具备优秀的谈判能力，具备良好的沟通技巧、组织管理与协调能力； 7、个人特征：诚实可靠、品行端正、稳重、细心、上进。 8、年综合收入至少10万以上。 岗位职责： 1、协助总经理全面主持公司各项工作，制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划等； 2、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况及行业发展方向并提出处理意见或建议，供总经理决策； 4、跟进总经理下达各项事务，包括跟进、回馈、执行监督等工作； 5、掌握总经理的排程，做好预约工作和提醒工作，负责安排约见客人的日常接待、会客及会谈安排。

职位类别： 企业发展规划经理/主管/助理

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