3-4.4千/月
因企业快速发展,对人才的需求日益突显,为建立和完善集团公司人才储备机制,满足企业3-5年内人才需求,通过制定有效的后备人才培养,储备计划,合理的培养、开发后备人才队伍,从而完成我公司的人才梯队建设,为公司可持续发展提供人力资源支持。 岗位要求: 1)2015年应届毕业生,本科及以上学历,机械、材料、化工、工业工程、工商管理等相关专业; 2)成绩全部合格,无补考记录,能按时取得相应学位; 3)熟练运用计算机及办公软件; 4)认同公司理念,诚实自律,实事求是,虚心好学,拥有良好的团队合作精神及职业道德。
职位类别: 大学/大专应届毕业生
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陈莉张春雷
HR
三个月前活跃
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